remi22 schrieb:
Meine Jungs führen Stundenbuch und Auftragszettel aber ich fürchte hier das nächste Bürokratiemonster! Es ist noch nicht so lange her, dass meine Mitarbeiter keine Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit mehr haben.
elektronische Fussfessel mit WLAN.. neue Applikation, neues Produkt ..Verdienste durch die neue Regelung auch noch Knete.
Ich bin seit meinem 15 Lebensjahr berufstätig. Als selbstständiger als auch als Arbeiternehmer im Angestelltenverhältnis. in kleinen Klitschen als auch in Großunternehmen. Das Wort Überstunden kannte ich nur von Arbeitskollegen die im Stundenlohn schafften.
12 Std. Arbeitstag und mehr? bei mir alten Sack bis heute kein Thema . ( abba dafür Ärger mit der Frau).
Ich glaube das so wie Hans schon schrieb, das ist das kleinste Problem für ein Unternehmen, die Zeiterfassung.
Nur das Wort "Motivation" ist unseren Luftpumpen noch nicht geläufig.
Arbeit sollte auch Spass machen, Loyalität und Respekt dem Arbeitgeber sollte vorrangig sein.
Es wird Arbeitnehmer geben die sich mit der Auswertung Ihrer Stundenzettelken viele Akademiker beschäftigen werden.
Vorteil von Regulierungen.
Gruß
Giovanni